採用と相性がよいSNS、Twitterよりもブログ［garbs］

　株式会社garbsは、企業の新卒採用活動および中途採用活動における、ソーシャルメディアの活用実態を明らかにするため、新卒採用、中途採用を行なっている企業を対象に調査を実施、「ソーシャルリクルーティング白書2012」としてまとめた。

　自社の採用と相性がよいと感じるソーシャルメディアを尋ねると、「Facebook」が最多となった。2位は「Twitter」を抜いて「ブログ」となった。

　応募者や面接予定者のソーシャルメディアアカウントについて、「チェックした経験がある」は50.3％に。その結果「不採用にした経験がある」は、従業員規模「501人〜」で4.0％、「51〜500人」で5.7％、「1〜50人」で17.6％となった。

　本調査は、新卒採用および中途採用を行なっている企業約3,000社の人事、採用関係者を対象に、2012年5月10日〜2012年5月31日に実施した。有効回答数は187社である。