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「インドネシア看護師らの受け入れ事業」が難航 外国人看護師・介護士を日本で育成するためには何が必要だと思いますか?

掲載:2010年12月03日 17時17分(最終更新:2010年12月22日 14時14分) コメントの受付は締め切りました by  wayan60jp

ジャンル:社会 キーワード:福祉・介護

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インドネシア人看護師、介護福祉士育成の問題についてお聞きします。
私は、健康上の理由からバリ島に在住し約15年になります。半分は日本に帰国し、現在は日本におります。

みんなの意見

35ポイント (13人が評価)

  • 2010年12月04日 10時11分
  • コメントID:c104965(リンク

難航している最大の理由が日本語を話せない、読めない、書けないという言葉の問題でしょう。
話せなければ患者や日本人同僚とのコミュニケーションがとれません。
読めなければ看護や介護に必要な文書情報が読めません。書けなければ、毎日の看護や介護の記録を書きこめません。
ですから日本語教育が必須となりますが、ここの日本語習得のところで多くの外国人が挫折するようです。
いっぽう、現在は受け入れ施設が日本語教育を担当しているようですが、その費用がかなりかかるようです。
受け入れ側の求人数が少ないのは、この費用負担が重いからだそうです。
どうしても外国人看護師や介護士が必要と言うならば、現地に日本語教育コースを作り、小中学生のころから日本語を学ばせることでしょうか。
そういうお金をかけたくないのであれば、日本人の看護師や介護士を育成することです。これは高校生や大学生の就職難を緩和することにもつながります。
そもそも医療分野に外国人を導入するという政策に無理があるのだと思います。

by  常陸の隠居 男/60代/関東

28ポイント (10人が評価)

  • 2010年12月03日 18時05分
  • コメントID:c104916(リンク

医療の現場に患者として行った場合、医者や看護婦には基本的に絶対の信頼を置いています。
この信頼感があるから、針をさされても白い粉を貰っても治療行為なんだと思えます。

例えば自分が時にナースコールが必要な程の重病で入院した場合の切羽詰った場面では
外国人の看護士の方を信頼できるかって正直難しいです。
痛い・苦しい等の症状を看護士に伝えながらも「伝わっているのかな」という不安が
付き纏い、島国根性という恥ずべき根性から抜け切れていない私としては得体の知れない
異邦人に自らの身を晒せるかというと、やはり困難です。

私も外国人に慣れなければいけませんが、お互い信頼関係を築くには会話が必要です。
日本語や日本の慣習を学ばなければならない不自由をインドネシアの方に強いるのは
手前勝手だとは思いますが医療に相互の信頼関係が重要な要素を占めている以上
会話のツールとしての日本語能力は高いレベルを要求したいです。

看護士を要件だけ伝わればできる仕事と私は思っていないので受入を進める為に
日本語能力のハードルを下げることには反対です。

by  marotyamania

23ポイント (8人が評価)

  • 2010年12月04日 19時29分
  • コメントID:c104992(リンク

何も必要ではありません。
現状で職にあぶれている若者が居る様なので彼らに看護師・介護士になってもらえる様にすれば済みます。
端的に言えば、様々な労働条件の改善です。勿論、報酬も含まれます。

高いと言われる公務員の給与をカットして彼らの報酬を上げるか、補助するか、免税するか。
公務員の新規採用を絞る事が可能なようなので、端的に言えば公務員に余剰人員が居ると言えます。
この余剰人員を公務員の身分のまま看護師や介護士と同等の仕事をする職に就かせる事。

インドネシアの方々に何らかの対策を施して其処にコストが発生するならば、本末転倒。労働力は自前で済ましましょう。

by  寝正月 男/40代/関東

20ポイント (7人が評価)

  • 2010年12月04日 20時11分
  • コメントID:c105025(リンク

たしかこの試み、自民党時代にはじめませんでしたっけ。
そうであればころっと忘れて他人突っつくだけの自民党、与党にまったくふさわしくない。

受け入れですが、仕事がないってえり好みしてる学生さん、やってみたらどうですか。
過酷な仕事なのは先刻承知ですが、仕事がな〜いと悩むよりやれる仕事があればトライしてみるべきでしょう。
なので環境を改善し、日本人の仕事先として昇華するべき。

そのためにまず議員さんと厚労省のお偉いさん、一週間か一ヶ月くらい現場で下働きしましょうよ。
現場を知らずして取り決めることなかれ。
生活保護費で一ヶ月アパート暮らしなんかも前からやってみてほしいと思ってましたね。

by  rokometto

19ポイント (7人が評価)

  • 2010年12月06日 15時11分
  • コメントID:c105138(リンク

外国人の看護師・介護士を受け入れ、教育する前に何故日本人の看護師・介護士育成に力を入れないのか?今日本は就職先が無くて学生は困っているのでしょう?看護師や介護士の待遇が(給料・労働条件・手当等)悪くて日本人のなり手が少ないのだと思うが、その前に日本の義務教育を含め、教育期間中にその方面の重要性を説く教育がなされてないのではないか?早く3Kの概念を子供たちからなくす努力をすべき。
 私は外国人に頼る前に、労働条件の改善などをし日本人介護士・看護師をもっと増やすことが重要と思う。

 また英語圏以外の国に行って、言葉を習い国家試験を受け、就職にありつくには並大抵の努力ではできない事は英語圏以外に行き、そこで働いた経験の持ち主なら良く解るはず。今の制度は外国人を容易に入れないための、表向きの制度にすぎないと思う。

by  isayamada 男/60代/関東

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