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自らを事業主と捉え、上司をお客様と捉える。
お客様相手であれば少々の無理難題にも我慢出来る事でしょうし、多くの場合その様になっていると心得ます。

労働者と言えど自らは労働力（デスクワーク等も含む）を提供して（販売して）、対価（給与）を得ています。
立派に事業主と言えますし、その様に捉える事は可能と思われます。
自らに対価を支払う企業（主）は、お客様であり上司（管理職）は経営者側ですから労働者にとってのお客様と言えると考えます。
※管理職で無い場合は、同僚と表現出来ると心得ます。

ＧＳやファストフードで自らが受ける様なサービスを上司に提供する気持ちで居れば恐らくは殆どの不平・不満は我慢可能な
レベルと言える可能性が高いと思われます。

by  shiro1091 男／40代／関東

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「山にゃん？」ぞくっ…背筋をナメクジが這って行った気がする。
でも、そういう人間でもスーパーな上司なら従いましょう。
その気色悪さ以外で、尊敬できるところが一杯あるのであれば…ね。
まあ、まさか男には呼ばせないだろうねえ、
だって男性社員から「山にゃん」と呼ばれるのはキツイと思うよ。
してみるとこれも一種のセクハラかパワハラってところか？

悪魔のような上司とうまくやっていく方法…ですか
かつて私の宿敵とも思われた、あの悪魔のごとき上司…
よくよく考えれば彼の精神年齢は「ガキ」だったんだ。
それに面と向かって逆らっていた私も大人気ないっちゃ大人気なかった。
気を静めるようにする行動が、逆に火に油を注いでいた…っていうか、
私も未熟だったなあ。

それでも部下にとってみれば連日嵐が吹きまくっているのも大変だ。
ちなみに私の上司は巨人が負けただけで朝一番の機嫌が悪くなり、
誰かにやつあたりして大きな声で怒鳴ることでようやく気分が静まるという人間だった。
実際こんなヤツがどうして上司になれたんだろう？

セクハラ110番を作っている会社は多いと思うが、これからはパワハラ110番も必要でしょう。

by  metabocchan 男／50代／中国

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仕事は真面目に明るくが一番だと思っています。

社員が多い職場では明るく、元気よく一生懸命働き、他人の悪口は聞いても口にしないことが大切だと思います。

by  hikarishokubai-2009 男／50代／九州

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「山にゃん」が自分の上司だったらどうしよう！！
・・・かと言って辞める訳にもいかないし・・・トンだ部下泣かせの上司も居たもんです。

それと比べれば「激高型」の上司がいいな。・・・いや、よくないか（笑）

「激高型」上司には正攻法で行くしかない。
言い訳をしてはいけませんが、自分の行動を説明し正当であったことを訴える。相手が怒っている最中であってもです。
上司が我に返ることを待っていては、自らの主張を述べる機会を失します。我に返ったら別の話になりますよ。
怒鳴り声を遮って、自分の考えを言いましょう。上司を甘やかしてはいけません！

by  miya1045 男／40代

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