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仕事術

トップリーダーが語る人材戦略 - 第3回　コマツ（前編）

「コマツ流グローバル経営」日置政克ひおきまさかつ常務執行役員コンプライアンス、法務、人事・教育、安全・健康管理管掌※お役職は2011年5月に行ったインタビュ...

2012年05月24日(木) 12時15分
トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 高品質でも、「敷居は低い」。ブランドの身近さを明るく伝える――株式会社ヒロカワ製靴廣川雅一さん（下）

撮影＝戸室健介廣川雅一ひろかわまさかず株式会社ヒロカワ製靴・代表取締役社長1956年東京都生まれ。小学生から...

2012年05月23日(水) 15時15分
要員・人件費最適化への道 - 第2回　人員削減という発想ではなく、生産性向上という発想で考える

激闘！ある人事部長の3カ月山本奈々やまもとななデロイトトーマツコンサルティング株式会社シニアコンサルタント《前回のあらすじ...

2012年05月23日(水) 15時15分
人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク - 第3回“人を扱う”人事パーソンにとって必須のフレームワーク！～高度なコミュニケーションスキルを磨き上げる（1）

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（第3回）太期健三郎だいごけんざぶろう（ワークデザイン研究所代表）コミュニケーションスキルは、多くのビジネ...

2012年05月23日(水) 15時15分
新任担当者のための労働法セミナー - 第1回　労働基準法、労働基準監督署

下山智恵子インプルーブ社会保険労務士事務所代表特定社会保険労務士今回のクエスチョンQ1 労使で「残業代は、払わない」と定めれば、払う必要はありませんか？A1...

2012年05月22日(火) 9時15分
会社を伸ばす「すごい若手」の育て方 - 第2回　スキルが定着する研修、しない研修

常見陽平つねみようへい株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー「研修などやっても無駄だ」「また、研修に拘束されるのか。意味をまったく感じないんだけど&h...

2012年05月22日(火) 9時15分
なるほど！！マンガで納得労働法 - 第4回　早めに出社して仕事をしても、”残業”じゃないから手当はもらえない？

知っているようで知らない労働法の基本にまんがでお答えする『なるほど!! まんがで納得労働法』。今回は「会社の指揮命令」から見た「時間外労働の概念」...

2012年05月21日(月) 13時15分
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2012年5月

寺澤康介てらざわこうすけ HRプロ株式会社代表取締役 HRプロ代表の寺澤康介です。 5月の連休が明け、超大手の就職人気...

2012年05月18日(金) 16時15分
［新連載］自社の研修効果をいかに高めていくか - 第1回　研修効果を高めるために

藤江嘉彦ふじえよしひこ株式会社リクルートマネジメントソリューションズサービス開発部トレーニング技術グループマネジャー近年、研修効果...

2012年05月18日(金) 16時15分
ビジネスの鉄則　ナンバー経営心理学 - 第7回　コミュニケーションにまつわる数字

佐藤敦さとうあつし株式会社三菱総合研究所・経営コンサルティング本部・主席研究員今回はコミュニケーションのナンバー則。「3」は「コミュニケーションには3...

2012年05月17日(木) 18時15分
第1回　「いまどき新入社員」の自立性を育てよう

中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー企業の人材戦略において、人材育成の重要性は近年ますます高まっている。しかも、...

2012年05月16日(水) 15時15分
人事パーソン要チェック！新刊ホンネ書評 - ［3］『リーダーは弱みを見せろ―GE、グーグル最強のリーダーシップ』―鈴木雅則著

光文社新書 2012年3月著者はGEとグーグルでリーダーシップを教えた経歴を持つコンサルタントであり、リーダーシップには「型」があるとの考え方の...

2012年05月15日(火) 17時15分
採用実務の悩みどころ・多角分析ケーススタディ - ケース2：採用面接で「聞くべきこと」と「聞いてはいけないこと」

採用実務の悩みどころ・多角分析ケーススタディ（2）中尾ゆうすけ（人材育成研究所代表）採用実務の現場から具体的なケース（事例）を切り取り、担当者を悩ませる原因と...

2012年05月15日(火) 11時15分
使える！統計講座【深瀬勝範】 - 第37回　外国人雇用の現状を見る　～外国人雇用状況の届出状況～

使える！統計講座（37）深瀬勝範ふかせかつのり（社会保険労務士）日本企業にとって、もはや「外国人雇用」は珍しいことではなくなりました。外国人雇用の現状を把...

2012年05月10日(木) 14時15分
トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 手間をかければ愛着も出る。靴もブランドも「SUMIDA」で磨く――株式会社ヒロカワ製靴廣川雅一さん（上）

撮影＝戸室健介廣川雅一ひろかわまさかず株式会社ヒロカワ製靴・代表取締役社長1956年東京都生まれ。小学生から...

2012年05月10日(木) 14時15分
HRエグゼクティブの羅針盤―企業の未来と人事の哲学 - 第1回　日本人の消えた日本企業～グローバル化～

舞田竜宣まいたたつのぶ HRビジネスパートナー株式会社代表取締役／多摩大学大学院客員教授【編集部より】未来に挑む『人...

2012年05月09日(水) 16時15分
［新連載］要員・人件費最適化への道 - 第1回　リスクシナリオをベースに、許容人件費をシミュレートする

激闘！ある人事部長の3カ月山本奈々やまもとななデロイトトーマツコンサルティング株式会社シニアコンサルタント《はじめに──筆者より》当...

2012年05月09日(水) 16時15分
人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク - 第2回　玉石混交の膨大な情報から、いかに有益な情報を集めるか？　人事パーソンに必須の「仮説検証型情報収集力」を鍛える！

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（第2回）太期健三郎だいごけんざぶろう（ワークデザイン研究所代表）人事担当者が業務を行うための...

2012年05月09日(水) 10時15分
なるほど！！マンガで納得労働法 - 第3回　遅刻3回で1日分の賃金カットってありですか？

知っているようで知らない労働法の基本にまんがでお答えする『なるほど!! まんがで納得労働法』。今回は賃金にまつわる法ルールの基本である「賃金支払い...

2012年05月08日(火) 16時15分
コーピングで始める「自分改造計画」【田中ウルヴェ京】 - 年中無休!?　いつも不機嫌な上司とうまくやっていくコツとは？

コーピングで始める「自分改造計画」～第8回：ケーススタディ（その6）田中ウルヴェ京（メンタルトレーナー／コーピングコーチ）株式会社MJコンテス代表...

2012年05月08日(火) 12時15分

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