40・50代の「ミドル転職」が活況

35歳限界説はもう古い? 50代の「ミドル転職」が活況に

(dot.) 03月04日 07:00

50代の「ミドル転職」が活況(※イメージ)

50代の「ミドル転職」が活況(※イメージ)

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 大手電機メーカーの電気設計エンジニアとして30年以上働き、開発部長の役職についていたAさん。しかし54歳のとき役職定年制がスタート。55歳になると役職がなくなるため、考えた末、転職を決意。転職サイトに登録した。

「50代半ばの転職が簡単ではないことはわかっていたので、これまでのキャリアを評価してくれ、モノづくりを続けられる企業なら、勤務地にはこだわりませんでした」

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