労使、高賃金の方が揉めやすい？

賃金水準－－給料が高い会社ほどトラブルが多いのはなぜか

賃金水準－－給料が高い会社ほどトラブルが多いのはなぜか

(プレジデントオンライン)

賃金水準－－給料が高い会社ほどトラブルが多いのはなぜか

（プレジデントオンライン） 2012年07月23日 08時20分

従業員に対して、できるかぎり高賃金・高待遇で報いようとしている社長は多いだろう。しかしその考え方が、かえってトラブルを招くとしたらどうだろうか。
労使トラブルを数多く手がける向井蘭弁護士は、「高賃金が必ずしもいい結果につながるとはかぎらない」と指摘する。
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社員に気をつかい、社員のために尽くす社長ほど、労働者ともめる

対談　小阪裕司×安田佳生－倒産手記『私、社長ではなくなりました。』の顛末【1】 (プレジデントオンライン) 07月12日 12:20

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被災地雇用のミスマッチ、どう解消する？

掲載：2012年02月11日

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雇用のミスマッチは被災地に限ったことではなく、日常普通に起こっているこ >>続きを読む
仕事とは生きて行くために自分に力を存分に出し切れる仕事が理想だと思い >>続きを読む
県外の勤務地であっても、それしか無ければ応募すべきだと、私は思います。 >>続きを読む

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生活保護受給者を減らすのに有効な雇用増加方法は

掲載：2011年11月12日

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まず生活保護という制度を誤って解釈していると思う。まず、生活保護を >>続きを読む
生活保護者と接する機会がある自分の考えを言わせて貰うと有効な雇用増加 >>続きを読む
極めて解決方法は簡単である。真面目に働く人の最低賃金者（15万円程度 >>続きを読む

みんなの意見

19

女性を活用へ「上司の教育」に必要なのは？

掲載：2011年10月11日

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「女だから」というような甘えは一切許されない事を認識し、それを誰もが >>続きを読む
大正レディの平塚雷鳥さんや与謝野晶子さんらの詩を読むと、今の女性よりも >>続きを読む
私は、ご紹介の「女性役員４割義務化・・・」の記事では、反対の立場を明確 >>続きを読む

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