マイナビ（東京都千代田区）が運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」について、2022年の総評を発表した。その結果、転職1年目の正社員の平均年収は454.2万円（未経験者求人：423.7万円、経験者求人：514.2万円）だった。

　調査を開始した18年平均から26.0万円増加し、経験問わず全体的に賃金が上がっている結果に。また、22年の推移を3カ月ごとに見ると、大きな増減はないものの、経験者・未経験者求人ともに10〜12月で微増していることが分かった。

　求人件数は18年比平均38.0％増で、20年以降の求人件数は増加傾向にある。22年の推移を3カ月ごとに見ると、18年以降最高値を更新し続け、企業の採用意欲は、新型コロナウイルス感染拡大前以上に高まっていると考えられる。

　求人の経験者、未経験者の募集比率は、未経験者求人が66.3%、経験者求人が33.7%だった。経験者求人は21年平均まで増加傾向にあったが、22年平均では未経験者求人が増加に転じている。

●「IT・通信・インターネット」（513.8万円）が最も高い結果に

　正社員の平均初年度年収を業種別に見ると、「IT・通信・インターネット」（513.8万円）が最も高く、次いで「金融・保険」（501.7万円）、「コンサルティング」（493.4万円）となった。また、全ての業種が18年平均より増加している。

　18年平均から増加額が最も高かったのは「金融・保険」（63.3万円増）だった。次いで「IT・通信・インターネット」（34.2万円増）、「公的機関・その他」（31.9万円増）と続いた。

　求人件数について、18年平均から最も増加している業種は「環境・エネルギー」（181.7%）となった。次いで「金融・保険」（153.9%）、「メーカー」（151.4%）と続き、その他の全ての業種で件数が増加し、企業の採用意欲は高まっていることが分かった。

　経験者、未経験者の募集比率は、12業種中11業種で未経験求人の割合が半数を超えた。そのうち「運輸・交通・物流・倉庫」（84.2％）がもっとも未経験者求人の割合が高く、次いで「サービス・レジャー」（83.1％）、「公共機関・その他」（79.5％）となった。

　未経験者求人の割合は、18年平均から20年平均では、すべての業種で減少している一方で、21年平均から22年平均では、すべての業種で増加。増加した業種は「IT・通信・インターネット」（5.7ポイント増）、次いで「公的機関・その他」（5.4ポイント増）、「マスコミ・広告・デザイン」（4.5ポイント増）と続いた。同社は「採用意欲の高まりから、経験の有無を問わず、幅広い要件の人材を求める企業が増えている」と推測している。

　調査期間は22年1月1日〜12月31日。「マイナビ転職」に掲載開始された求人情報、応募数から、雇用形態が正社員以外とした人のデータを除き集計した。