毎日更新しているマネジーニュースの週間ランキングのご紹介です。
読者の皆様が今注目しているニュースはどのようなニュースなのか。既に確認している内容も、まだ確認していない内容も、ぜひチェックして業務にお役立てください。

今回の人気記事はこちら

【8月29日〜9月4日】

第1位:倍増した2021年の「DX先行企業」の割合 IPA調査

今回最も閲覧された記事は「DX先行企業の割合」についてでした。
経済産業省が「DXレポート」で、DX推進の重要性を示したのは2018年のことであり、これまで思うような成果が見られませんでしたが、IPA調査で「DX先行企業」の割合が2020年から倍増していることがわかりました。
DX推進と言っても、取り組むべき内容は企業ごとに違うものです。それぞれの企業に最適なDX推進に取り組むためにも、「DX推進指標とそのガイダンス」に基づき、まずは自己診断を実施してみてはいかがでしょうか。

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第2位:「尊敬できる上司とできない上司」はどこが違う?

今回2番目に閲覧された記事は、「尊敬される上司とされない上司」について。
株式会社ライズ・スクウェアの調査によると、尊敬できる上司の条件として「部下を気にかけている」「仕事ができる」「責任感があり部下を守れる」が挙げられています。反対に尊敬できない上司は「感情的な行動が目立つ」「自分本位で思いやりがない」「無責任で部下を守らない」といった内容が挙げられました。
これらのことから、所属チームのマネジメントを担うポジションを目指すなら、人間性を磨くことが近道かもしれません。

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第3位:今後の拡張性にも期待、ERPが企業とビジネスを変える

ERP(Enterprise Resources Planning)の略称で呼ばれるエンタープライズ・リソース・プランニングは、日本語では「統合基幹業務システム」または「基幹系情報システム」などと呼ばれている新しい仕組みです。
こちらの記事では業務に関わるメリットをはじめ、ERPの仕組みや導入方法を基礎から紹介しています。
現在ERPもクラウド型システムへの移行が進んでおり、ほかのビジネスツールとの連携が可能になれば、また一つ新しいビジネスモデルが生まれるかもしれません。いずれにしても今が、各企業にとってERPを検討する重要なタイミングだと言えるでしょう。

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第4位:労働災害が発生したときどのように対応すべきか

労働災害が発生してしまったとき、企業はどのような対応をするべきか、こちらの記事では紹介しています。
近年ではさまざまな事象が労災として認定されていますが、労働者が安心して安全に働くことができる環境を整えることも、事業主の大切な役割です。労働災害への対応によっては、経営者としての資質が問われることになるかもしれません。

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第5位:ラーニングエージェンシーの調査で判明した「社会人1年目の入社前後のギャップ」

近年、人手不足によって事業継続が困難になるケースも増えており、企業としては若手社員の早期退職を防ぐ対策を講じることが、企業存続につながる一つの課題となります。
株式会社ラーニングエージェンシーの「若手社員の意識調査(社会人1年目の入社前後のギャップ編)」では、社会人1年目の7割以上が何らかのギャップを感じているという結果が出ました。
新社会人が入社してから抱くギャップを、ネガティブからポジティブに変えることももちろん大事ですが、新入社員が抱くギャップを想定した新人育成計画やサポート体制を構築することが、若手社員の早期退職を防止することにつながるのではないでしょうか。

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〜管理部門のDX・業務改善〜

以下、6位以降のランキング

第6位:【調査結果発表】「ウェルビーイング」を知る人が会社で“幸せ”なワケ
https://www.manegy.com/news/detail/6076

第7位:サービス残業は明確な違法行為、その実態と防止のポイントを検証する
https://www.manegy.com/news/detail/6091

第8位:免許試験合格者等のための免許申請書等手続の手引きなど注目の法令改正ランキング:8月23日〜8月29日
https://www.manegy.com/news/detail/6084

第9位:国民年金保険料の月次納付率について(令和4年6月末現在)など| 8月29日更新の官公庁お知らせ一覧まとめ
https://www.manegy.com/news/detail/6083

第10位:令和3年雇用動向調査結果の概況など| 9月1日更新の官公庁お知らせ一覧まとめ
https://www.manegy.com/news/detail/6094