中小企業庁は、2020年度版の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を公表した。「生産性向上」「需要獲得」「担い手確保」の3分野で企業の事例をまとめている。

 たとえば生産性向上に関しては、従業員の働き方改革と非熟練工の人材活用を実現したケース、自己を前提とした安全対策で創業以来事故ゼロを達成した事例、従業員の資格取得を奨励して技術力を底上げしたケース――などを収載している。