中国の新興EV(電気自動車)メーカーの蔚来汽車(NIO)が、全従業員の1割前後を11月中に削減することがわかった。

「業績が期待値に届かず、事業継続へのプレッシャーが増している。組織を身軽にして戦いに臨まなければならない」。蔚来汽車の創業者で董事長兼CEO(会長兼最高経営責任者)を務める李斌氏は11月3日、全従業員に宛てた社内メールでそう述べた。

李氏のメールによれば、蔚来汽車は2023年に5つの新型車を投入し、中国EV市場の車両価格が30万元(約616万円)を超えるクラスで4割以上のシェアを獲得した。だが、それでも「目標と実績の乖離は大きい」と、李氏は危機感をにじませた。

「値下げ効果」が長続きせず

蔚来汽車の2023年1月から10月までの販売台数は累計12万6000台。そのなかで7月の販売台数は初めて2万台を超えたが、その後は勢いが続かず、10月は1万6000台に減少した。

7月の販売が好調だった背景には、蔚来汽車が6月中旬に発表した販売戦略の転換がある。同社のEVは電池交換式の設計を採用しており、それ以前は電池交換サービスを無料で提供していた。これを有料化したのと引き換えに、全モデルのメーカー希望価格を3万元(約62万円)引き下げたのだ。

大胆な戦略転換は、蔚来汽車の販売台数を一時的に押し上げた。しかし結果としては、需要の先食いに終わった格好だ。

(訳注:蔚来汽車の販売戦略転換の詳細は『中国新興EVメーカー、全車「59万円値下げ」の賭け』を参照)