採用担当「面接バックレ大歓迎」…その理由に共感の嵐「大切なのはどんな人を採用するかではない」「自分で自己紹介してくれているのと同じ」

ドタキャンやバックレは、職場のみならず人間関係においても問題になる事があります。
そんな中、「採用面接バックレは大歓迎」という男性のポストが話題になっています。

「俺は採用面接バックレは大歓迎。こういう人がたまたまその日は調子良くて面接来ちゃうと採用しちゃうかもしれないし、採用しちゃったらすげえめんどくさい。面接来なかったら他の仕事するだけだし、ドタキャンやバックレの時点で面接の目的は果たせる。全く問題ないから無理に来ないでほしい。」

このポストをしたのはkaba40(@koba31okm)さん。
なるほど、確かにその通りかもしれません。

「まあ採用されて現場配属してからバックレられるよりは
採用前に面接にバックレられた方が被害人数も被害金額も低くて済むのと
最終的に『何で見抜けなかったんだ‼️』って
採用人事が責められたりするのでキモチは分かる」

そんなコメントにあるように、他ユーザーからも共感する声が続々と寄せられました。

●めっちゃわかるwwwでも行けませんの連絡だけは時間過ぎてても欲しいwww

●こういうのが真っ当な採用担当の方の感想ですよね。面接で見抜くより簡単だし時間もかからないし

●大切なのは、どんな人を採用するかよりも、採用してはいけない人を不採用にすることが、一番大切なんですよ。その意味でバックレは、自分で自己紹介してくれているのと同じなので、大歓迎です

●空いた時間で作業できるしね

そもそもの問題はありますが、このような捉え方ができれば、もしバックレに遭ってもイライラしなくて済みますよね。

以上、BUZZmagからお届けしました。

ある男性が「採用面接バックレは大歓迎」と言うワケにハッとした | BUZZmag