ランク付けず人事評価、米で続々

ランク付けの人事評価が時代遅れすぎる理由 米国の一流企業が続々導入する新制度の本質

(東洋経済オンライン) 10月09日 06:00

ランク付けの人事評価が時代遅れすぎる理由

ランク付けの人事評価が時代遅れすぎる理由

(東洋経済オンライン)

突然だが、あなたは自社の人事評価の仕組みに十分満足しているだろうか。満足していないという方は、仕事の成果を期末に一律でA、B、Cとランク付けをしない評価「ノーレイティング」(No Rating)という人事制度を聞いたことがあるだろうか。

続きを読む

新着トピックス一覧

仕事術のトピックス

マイニュース

マイニュースをもっと見る
写真ニュースまとめ一覧を見る