「上司4.0」?俺が俺がではなく

最新型「上司4.0」とは 仕事以外に2つの「シゴト」

(NIKKEI STYLE) 2019/04/19 11:00

転職を考えるミドルやシニアにとって、「これからの働き方」「これからの上司像」に合致することができるか否かは、採用可否にダイレクトに関わる問題となってきました。背景には就労価値観の変化、ワークスタイルの変化があります。その一端はこの4月から施行された働き方改革関連法にも表れています。今回は、求められる上司像をリーダーシップの発展理論から明らかにしてみます(以下の考察は小杉俊哉THS経営組織研究所代表社員と当社の共同研究「リーダーシップの発展理論」に基づいています)。

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