「女性に優しすぎる企業」の課題

脱「女性に優しすぎる企業」の挑戦

(ニュースイッチ) 12月07日 06:00

脱「女性に優しすぎる企業」の挑戦

脱「女性に優しすぎる企業」の挑戦

(ニュースイッチ)

 DICが女性の活躍に向け、意識改革に動いている。2017年度は女性社員の離職率は1%台にとどまり、平均勤続年数は男性を上回った。育児休業制度からの復職率は100%を維持している。一方で「女性に『優しすぎる』会社なのではないかという意見も出ている」(ダイバーシティ推進担当)。女性の活躍推進に積極的な異業種の企業と連携し、周囲を巻き込み“忖度(そんたく)しない”人材の育成を目指す。

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