妥当性が低い?面接による採用

日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由 あのグーグルも「面接の価値」を否定した

(東洋経済オンライン) 2019/03/17 05:10

日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由

日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由

(東洋経済オンライン)

日本企業の多くが採用において「面接」の結果に重きを置いています。ですが、それは大きな欠点をはらんでいることが科学的にも証明されているそうです。「採用面接の抱える欠点」や「日本の採用手法の世界とのズレ」を、組織人事コンサルタントの曽和利光氏が解説します。

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