職場で分刻み「監視」パワハラか

分刻み“監視”はパワハラ? トイレの回数も社内で共有 女性の訴え 会社側「労務管理のため」

(西日本新聞) 05月16日 11:54

勤務中の行動を記録した「週報」を眺めて「会社内で監視され、体調を崩した」と訴える女性

勤務中の行動を記録した「週報」を眺めて「会社内で監視され、体調を崩した」と訴える女性

(西日本新聞)

 国会で働き方改革関連法案の審議が続く中、職場のパワーハラスメント(パワハラ)への関心が高まっている。西日本新聞の特命取材班にも「会社で上司や同僚から監視され続けた」と訴える声が寄せられた。トイレの回数や時間も記録されたという。会社側は「労務管理のため」と説明する。パワハラに当たらないのか。

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