格付け廃止 メルカリの人事制度

個人を評価し初任給もバラバラ メルカリ流人材活用術

(NIKKEI STYLE) 2019/04/25 11:00

フリーマーケットアプリ運営のメルカリは社員の格付け制度を廃止し、「ノーレーティング」という人事制度を導入した。一人ひとりの仕事に対する評価を給与に反映しているという。また、社内の組織をフラットにし、権限を委譲するため情報は可能な限り、社員が共有できるようにしているそうだ。小泉文明社長にその狙いを聞いた。

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