目標を決める・決めない組織の差

目標を決める組織と決めない組織に出る4つの差 「目標の設定」とは「目的の切り分け」である

(東洋経済オンライン) 2022/05/14 08:00

目標を決める組織と決めない組織に出る4つの差

目標を決める組織と決めない組織に出る4つの差

(東洋経済オンライン)

未来の予測が難しくなるVUCA時代には、これまでの延長や過去の成功体験で仕事をしていても、成果を出すことが難しくなっています。成果創出のためには、従来のやり方にとらわれず、その仕事を“何のために”やるのか、つまり「目的」から考えることができる能力が必要です。目的が疎かだと、具体的に何を目指して(=目標)、何をすればいいか(=手段)がわからなくなり、望む成果につながらないのです。

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