やる気のある社員が辞める事情

｢やる気のある社員｣から会社を辞める当然の事情 社員は3つの欲求が満たせないと離職を考える

厚労省の雇用動向調査によると、令和2年1年間の離職者数が入職者数を上回り（*1）、今、離職対策は多くの企業にとって喫緊の課題となりつつある。なぜ離職者が増えているのか。その理由として“給料が安い会社＝離職率が高い”と考えてしまいがちだが、決してそういうわけではなく、離職率が高い会社はほかにも原因があると、経営心理士で公認会計士の藤田耕司は指摘する。

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