上司と部下 腹を割る3つの方法

「ムダ会議・ムダ面談」がいまだに減らない深い謎 上司と部下、立場を越えて腹を割る3つの方法

(東洋経済オンライン) 2021/07/27 07:00

「ムダ会議・ムダ面談」がいまだに減らない深い謎

「ムダ会議・ムダ面談」がいまだに減らない深い謎

(東洋経済オンライン)

コロナ禍でのリモートワーク定着により「ムダな会議から解放された」と、今までの社内コミュニケーションの在り方を見直す企業も少なくありません。そもそも、「ムダな会議」や「不当な人事評価」という社内コミュニケーションを主とする職場の問題はどうして起こるのでしょうか? 『職場の問題30の解決法』の著者の大橋高広氏が日本の企業の構造による原因と、その解決メソッドを紹介していきます。

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