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ワークマン 平均年収700万円の訳

ワークマン土屋哲雄専務が、社員の平均年収を700万円に上げた理由

ワークマン土屋哲雄専務が、社員の平均年収を700万円に上げた理由

ワークマン土屋哲雄専務が、社員の平均年収を700万円に上げた理由

(ITmedia ビジネスオンライン)

 「残業しない」「ノルマを設けない」「値引きをしない」「社内行事をしない」――。他社とは真逆の取り組みともいえる「しない経営」を実践し、10年連続で増収、最高益を更新したワークマン。記事の前編では4000億円という空白市場をいかにして発見したのかを同社の土屋哲雄専務に聞いた(ワークマン土屋哲雄専務に聞く 「4000億円の空白市場」をいかにして切り開いたのか参照)。

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