それ「チクり」?正しい報告法は

それは「チクり」では?…部下からも信頼される“正しい問題報告”

(PHPオンライン衆知) 2021/06/16 12:00

人事コンサルタントの大橋高広氏は、著書『リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法』にて、社内で「チクった」と見られない正しい“報告の方法“を紹介している。

人事コンサルタントの大橋高広氏は、著書『リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法』にて、社内で「チクった」と見られない正しい“報告の方法“を紹介している。

(PHPオンライン衆知)

職場で問題が起きているとき、真因を把握し解決に向かうために、部下の本音を聞き出す必要がある。そして、上司一人の権限では改善できない問題であれば、会社に報告しなければならない。

しかし、報告の仕方を間違えると、部下から「チクった」と見なされて、かえって信頼関係を損ねることに…。会社との問題の共有の仕方について、人事コンサルタントの大橋高広氏に聞いた。

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