残業したがる部下 説得するには

頑張り屋で残業したがる部下 何といって説得すればいいんでしょうか?

頑張り屋で残業したがる部下 何といって説得すればいいんでしょうか?

頑張り屋で残業したがる部下 何といって説得すればいいんでしょうか?

(ITmedia ビジネスオンライン)

●Q&A 新任マネジャーの駆け込み寺

プレーヤーとして優秀な成績をあげ、晴れてマネジャーに昇進した……と思いきや、求められる役割がガラリと変わり、初めてのマネジメント業務に四苦八苦している人も多いのでは。上からの理不尽な指示、扱いの難しい部下からの突き上げなど、新任マネジャーが直面しがちなお悩みに答えます。答えてくださるのは、経営者JP 代表取締役社長・CEOの井上和幸氏。

●今回のお悩み

Q: 仕事へのモチベーションが高く、毎日遅くまで残業している部下がいます。「早く帰ろう」といってもなかなか効果がありません。何といって説得すればいいのでしょうか。

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