メール叱責はパワハラ?判例では

  • ここ数年、“パワーハラスメント”という言葉が人口に膾炙してきた。とともに、実態としてのパワハラ行為も猛烈な勢いで顕在化するという状況が続いている。中小企業経営者はどう対処していくべきなのか。パワーハラスメントという言葉をつくり巷間に広めた岡田康子クオレ・シー・キューブ社長に答えてもらった。

    ◎クオレ・シー・キューブ社長 岡田康子
    おかだ・やすこ
    中央大学卒業、早稲田大学MBA。1990年、メンタルヘルスの相談と研修を行う株式会社クオレ・シー・キューブを設立し代表取締役に就任。パワーハラスメントという言葉をつくり出し、公的機関や企業への研修をこなす一方、職場のハラスメント防止対策プログラムの開発を行う。『上司殿!それはパワハラです』(日本経済新聞出版社)『パワーハラスメント』(日経文庫)など著書多数。

    Q「いじめ・嫌がらせ」などパワーハラスメント(パワハラ)にかかわる労働紛争が、急増していると聞きますが。

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    (gooニュース×戦略経営者) 2012年05月27日 13時00分

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