「社内出稼ぎ制度」メリットは

最大15万円を支給 オンデーズの「社内出稼ぎ制度」、1年が経過して見えてきたこと

オンデーズが「社内出稼ぎ制度」を実施、効果は?

オンデーズが「社内出稼ぎ制度」を実施、効果は?

(ITmedia ビジネスオンライン)

メガネ・サングラスの製造販売を手掛けるOWNDAYS(オンデーズ、那覇市)は、2022年12月から人手不足解消に向けたユニークな取り組みを導入している。その名も「社内出稼ぎ制度」。人員が不足している店舗で応援勤務をする制度で、1カ月間の勤務で最大15万円のインセンティブを付与している。

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