官僚確保へ脱年功序列　中間報告

官僚確保へ脱年功序列　試験削減も、人事院に提言

国家公務員の志望者減少を受け、人事院の「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）が9日、中間報告を発表した。年功序列の人事制度を見直し、能力や業績に応じた処遇の徹底を提言。採用試験の負担も敬遠される要因だとして、科目数削減を求めた。年内に最終報告をまとめる予定で、人事院は今夏以降の勧告に順次、反映させる方針だ。

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