下野新聞社が６日までに栃木県内上場23社を対象に実施した2025年入社の新卒採用に関するアンケートで、３月１日の就職活動解禁前にインターンシップ（就業体験）などを開催した企業の割合が７割超（17社）に上った。人手不足を背景に学生優位の「売り手市場」が続く中、就業体験などを通して企業への理解を深めてもらい、応募者数の増加につなげる動きが広がっている。