企業が、若い女性を「正社員として雇用しない理由」が…まさかの内容に”納得”「わかります」「これが現実」「社員を一番困らせる」

雇用について中卒弁理士〜瀬戸麻希〜特許意匠商標の出願受け付けます〜🙄 (@ensemble43530)さんが投稿。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません🙄
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません🙄

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う🙄」

やむを得ない選択ですね…。
SNSでは↓
●若い人を応援したい。経営目線で見ると難しい。まっとうな話だと思います。倒産するのが社員を1番困らせるので
●上場してる株式会社と中小企業ではやれることが違うのが現実
●それを売りにして39歳の時いまの会社に雇ってもらいました
●わかります。育休を気兼ねなく取れるようになるには、双方に助成が必要ですよね
などの声が寄せられていました。

働きやすい社会をつくっていくためには、役割分担も必要ですよね。
以上BUZZmagからお届けしました。

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