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離職対策でぶら下がり社員増殖?

優秀な人が去り「ぶら下がり」増える組織の病巣 安易な離職対策で働きがい重視の人材が離職

(東洋経済オンライン) 2020/07/07 05:40

優秀な人が去り「ぶら下がり」増える組織の病巣

優秀な人が去り「ぶら下がり」増える組織の病巣

(東洋経済オンライン)

多くの企業がテレワークやフレックス制などを取り入れる中、「ただ出社してデスクにいる」だけで社員を「働いている」と評価することは一層難しくなりました。成果主義による人事評価が進み、これまで見えていなかった一人ひとりの生産性やモチベーションが可視化されはじめた今、組織の「人」にまつわる新たな問題が浮かび上がっています。

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