春闘変える　トヨタの危機感

春闘のあり方変えるトヨタ自動車の危機感

トヨタ自動車が、春季労使交渉（春闘）のあり方を大きく変えている。賃金を議論する場だけでなく、労働環境や人事制度を根本から見直し「新しい会社づくり」を実行する場と捉える動きが鮮明だ。数年前から職場課題の解消を重視した議論を行い、年間を通じた労使交渉を実施するなど土台を積み上げてきた。背景には電動化や脱炭素化といった産業構造の激変期に勝ち残るには企業変革しかない、という危機感がある。（名古屋・政年佐貴恵）

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