40代で給料400万円の場合は同年代と比較して稼げている?
自身が周りと比較して稼げているかどうか気になる人は多く、稼げていないなら転職も視野に入れたいと考えているケースは珍しくありません。
結論からいうと、男性の場合は40代で400万円は日本の給与所得者全体の平均からも40代の平均からも下回っているのが現実です。給与所得者全体の平均給与と40代の平均給与については、図表1を参考にしてください。
図表1
年代 | 男性平均給与 | 女性平均給与 | 男女計平均給与 |
---|---|---|---|
40歳から44歳 | 602万円 | 335万円 | 491万円 |
45歳から49歳 | 643万円 | 346万円 | 521万円 |
40代平均給与 | 622万円 | 340万円 | 506万円 |
全体平均 | 563万円 | 314万円 | 458万円 |
国税庁 令和4年分民間給与実態統計調査を基に作成
男性の平均給与から見ると、「40代で400万円」は平均よりも数百万円低いですが、女性平均給与から見ると40代で400万円は平均を超えています。単純に平均給与だけを確認すると稼げていないと感じるかもしれませんが、自身の会社の福利厚生などを含めて考えると給与以上の恩恵が得られている可能性もあります。
表面上の給料だけで判断するのではなく、全体的なバランスなども考えることが大切です。
平均給与はそこまで気にする必要はない?
平均給与はそこまで気にする必要がない数値ともいえます。大きく稼いでいる階層の影響から平均給与が引き上げられていることがあるからです。
例えば、10人の平均給与を出す際に9人の給料が0円でも、1人が給料5000万円あるなら平均給与は500万円です。このような観点から平均給与はそれほど重視する必要はなく、参考程度に考えておいた方がいいでしょう。それよりも、自分が十分に生活を送れているかどうかが重要です。
また、会社によっては「昇給率」などが違っているため、40代では平均年収を下回っていても50代になると平均年収を上回るケースもあります。短期的な年収だけを見て判断するのではなく、全体的な年収の推移なども確認しましょう。
年収を上げたいなら転職なども視野に入れて考える
同じ会社で働いていると安定した給与推移で進んでいくため、安定した生活を送るためにはおすすめです。しかし、同世代と比較して給与が少ないのが気になる場合、転職して給与を上げるのも1つの方法です。その場合は、転職すると労働環境が変わるため、心身ともにストレスやプレッシャーがかかる可能性があることには注意しましょう。
転職以外に年収を上げるには副業を始めるなどの方法もあるので、自分に合っている方法を選択してください。
給与を上げたい場合、自分が置かれている環境を変化させることが必要になります。給与面だけを見るのはリスクが高く、働きやすさなども重要です。
まとめ
40代で年収400万円は、男性の平均から見ると下回っていますが、女性の平均から見ると上回っています。平均給与についてはあまり気にする必要はなく、自分の生活が十分に送れていれば問題ありません。それでも平均給与との差が気になる人は、転職や副業なども視野に入れて考えましょう。
出典
国税庁 令和4年分民間給与実態統計調査−調査結果報告−
執筆者:FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー