『大手企業』判明

パナソニックホールディングス（ＨＤ）傘下の事業会社パナソニックによる希望退職の募集概要が１０日、判明した。対象は勤続５年以上の４０～５９歳の社員と６４歳以下の再雇用者で、応募した社員には最大で数千万円を退職金に上乗せするとのこと。パナソニックＨＤが５月に発表した１万人規模の人員削減の一環で、組織のスリム化を図る狙い。

複数のパナソニック関係者によると、退職金の上乗せ分は５５歳前後が最も多くなるように設定されているとのことで、最大で数千万円が加算されるという。定年後の再雇用者にも退職時の基準内賃金の最大２４か月分が支給され、５０歳代の社員と再雇用者のスリム化に重点を置いているとのこと。募集人数は明らかになっていないそうだ。

応募者に対しては、外部の人材サービス会社を活用した再就職支援を行うほか、転職活動のため、最大３か月間の休暇を取得できるようにするとのこと。

パナソニックは主に白物家電や空調機器、電設資材を手がけており、２０２５年３月期の売上高は３兆５８４２億円、従業員は約８万８０００人。いずれもグループ全体の４割を占める最大の事業会社である。経営効率化のため、三つの事業会社に分割・再編する方針を２６年４月に公表していると、 エンタナビは報じた。

『超大手企業』希望退職の募集概要、判明「心構えて決断した方が良い」「日本の経済がおかしい」 | エンタナビ