男性育休に上司がかけたい第一声

男性の育休取得、申し出受けた上司の最初の一声がカギ 部下成長の契機に

(NIKKEI STYLE) 2021/07/26 11:00

男性の育児参加が求められている(写真はイメージ=PIXTA)脱・同質性の時代。様々なバックグラウンドを持つ人と共に働くことが当たり前となった。女性、シニア、外国人、障がいのある人、性的少数者(LGBT)、子育てや介護を担う人………。多様なメンバーが持ち味を生かしながら気持ちよく働くには、それぞれが互いの持つ背景を知り、尊重し合うための「対話」が必要だ。コロナ禍で突然迎えたテレワーク環境下、先進企業では、どんなコミュニケーションの工夫があるのか。ジャーナリストの野村浩子氏が報告する。人口減少が進むなか、女性の活躍推進が急がれるが、同時に進めるべきは、男性の「家庭進出」である。男性社員が気兼ねなく育休を取得できるようにするための対話とは。

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